业绩优秀却遭批评对待，该如何应对工作中的矛盾情绪？

健康咨询描述： 业绩好了，业绩优秀应对而且远高于另一个组，却遭情绪他现在还是批评对我动不动就发火，我看别人也没什么事，对待就是该何工作针对我，往往一个讨论会开成了我的矛盾批斗会。他的业绩优秀应对批评还没有理的，一次，却遭情绪我说手机网站别抱太大希望，批评他立刻火了，对待让我出去，该何工作我就出去了。矛盾结果，业绩优秀应对手机网站推广了一段时间，却遭情绪钱花了不少，批评资源一个没有。不过他在待遇上还是可以的，几个月由于外部环境导致的业绩底谷，还额外给了我们不少奖金。我真不知道记得该怎么办，真想一走了之。

曾经的治疗情况和效果： 没有有

想得到怎样的帮助：心理指导，

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ask6943917747 其他 微信扫一扫，随时问医生 2025-04-13 14:32:37 我要投诉       

情况确实会让人感到困扰和委屈。业绩优秀是值得肯定的，这说明工作能力很强。对于上司的不合理批评，您可以尝试在对方情绪较为平和时，以理性的态度沟通，表达想法和感受。同时，也要理解上司可能面临的压力，尽量避免在冲突时过于情绪化。关于是否离开，建议您不要冲动做决定，可以再观察一段时间。另外，您可以多关注自身的情绪调节，通过适当的运动、休闲活动等方式缓解压力和矛盾情绪。

      

(责任编辑：探索)